行为规范|浙江圣飞电气有限公司

行为规范

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高层管理人员的行为准则中层管理人员的行为准则经营活动行为规范内部行为规范

高层管理人员的行为准则

重公正：处事公正，实事求是，依据客观情况进行决策。
重创新：以创新的思路和超前的意识，在经营管理上开创新局面。
重成效：良好的效益是检验经营管理者工作卓有成效的重要标准。
重廉政：清正廉洁，严于律己，克己奉公。
重团结：营造并维护团结一致的氛围，上下同心，亲密合作。
重表率：在公司内率先垂范，以身作则；在公司外保持良好的个人形象，维护公司声誉。

中层管理人员的行为准则

讲执行：快速准确执行公司的各项决策和规定，完成领导交办的任务，并及时反馈情况。
讲协调：对所负责的工作进行统筹安排，协调各相关方共同推进，确保工作顺利完成。
讲专业：具备一流的技术和管理技能，只有专业过硬，才能赢得尊敬。
讲创新：不能经验主义、固化思维，用创造性的思路解决问题，形成经营管理的新方法。
讲责任：对工作有高度的责任感，勇于承担责任，积极主动处理问题。
讲指导：善于培养下属的工作能力，激励下属的工作热情，对下属进行及时有效的指导。

经营活动行为规范

■ 员工应守法、诚实地履行自己的工作职责，认真及时地完成工作任务。
■ 积极维护企业利益，发现企业利益受到损害时，应及时阻止并主动汇报。
■ 员工必须严格执行企业出台的各项规章制度，确保政令畅通。
■ 企业对外交际应酬活动，应根据工作需要，本着礼貌大方、简朴务实的原则，做好接待。
■ 员工应严格遵守有关廉洁自律规定，保持清正廉洁。

内部行为规范

基层员工的行为准则：本职工作要专心;本职工作要专心;努力钻研要恒心;创新超越要全心;遵章守纪要用心;确保安全要细心

■ 同事关系:同事之间应——互相尊重，互相帮助，和睦相处，以诚相待
■ 通讯联系:员工应建立良好的通讯渠道，保证通讯畅通
■ 办公秩序:自觉遵守办公秩序保持办公环境的整洁美观
■ 会议培训：员工应按时参加公司组织的各种会议或培训，不得无故缺席
■ 值班：公司根据工作需要安排员工值班，员工应服从公司的值班安排
■ 保密守则：员工有为企业保密的义务
■ 公共财物：爱护公司财物，妥善保养，正确使用

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